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婚假還沒休完,竟然收到公司的解聘通知,理由是曠工,可以起訴公司支付賠償金嗎?已解決

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婚假還沒休完,竟然收到公司的解聘通知,理由是曠工,可以起訴公司支付賠償金嗎?
發表時間:2019/11/28 17:10:54
律師回答
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償?!?第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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